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    江苏自考服务网> 试题题库列表页> 工作分析方法中,有一种方法存在着将注意力集中于活动过程而不是结果的缺点,该方法是()。

    2022年4月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    工作分析方法中,有一种方法存在着将注意力集中于活动过程而不是结果的缺点,该方法是()。

    • A、面谈法
    • B、问卷法
    • C、工作参与法
    • D、工作日志法
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    简述目标设置理论的要点并对其进行评价。

    与差异化战略相匹配的人力资源战略特点是()。

    • A、强调员工技能的高度专业化
    • B、薪酬系统更加关注外部公平性
    • C、采用内部晋升制度激励并留住人才
    • D、建立与员工业绩为中心的内部一致性的薪酬系统

    薪酬设计的基础原则是()。

    • A、公平性原则
    • B、竞争性原则
    • C、经济性原则
    • D、激励性原则

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